Senior humánerőforrás tanácsadó

Szakleírás

A senior humánerőforrás menedzser képzés célja, hogy az időskorú ellátás különböző életszakaszaiban – 45-54 év, 55-64 év, 65-74 év, 75-80 év és 81 év és azon felül – segítő idősödő és időskorú embereket, gyógyító, támogató, döntéshozó szakmákban és intézményekben, egyházi, civil, társadalmi és magán szervezetekben dolgozó – felsőfokú végzettséggel – rendelkező szakalkalmazottakat, köztisztviselőket

• felkészítse az időskorúak élethosszig tartó tanulásban való részvétel lehetőségeire, feltételeire, az aktív idősödés és időskorra, a tevékenykedtetésre, foglalkoztathatóságra,
• elősegítse az aktív életkor meghosszabbítását biztosító rekreációs módszerekhez, eszközökhöz való hozzájutáshoz, a minőségi, méltóságteljes időskor megélésére,
• elősegítse az önálló életvitelre, önkéntességre, önmegvalósításra, szunnyadó kompetenciák felszínre hozására.

Kiemelt fontos vállalás a társadalmi szemlélet- és gondolkodás-váltás támogatása – nem csak az idősödés gazdasági, társadalmi megítélését, de megélését illetően is.

A „senior humánerőforrás tanácsadó” szakirányú képzés közvetett célja egy fontos társadalmi, gazdasági érdek érvényre juttatása: azaz, hogy a gerontológia, a geriátria, a szociális ellátás, az élethosszig tartó tanulás, a rekreáció és szabadidős tevékenységek módszereinek, eszközeinek ismeretében, a munkaerő-piacra juttatás kérdéseinek elsajátításával szakszerű információkkal, tanácsokkal, motivációs eszközökkel segítse az idősödő és időskorúak élethosszig tartó tanulásának gyakorlatát, ezzel az életminőség, a munkában tartás és a munkába való visszatérés lehetőségét.

Képzés formája

Levelező

Magyar

Bővebb információ

https://jogikar.uni-miskolc.hu/kari_kepzesek?kepzesId=82

E-mail-cím

rita.takacs@uni-miskolc.hu

Telefonos elérhetőség

+46/565-111/11-63